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Introducción

La Ley de Promoción del Empleo busca la promoción del trabajo decente para las personas que tienen mayores dificultades para acceder al mercado de trabajo, vinculando el empleo, la educación y la formación profesional desde la perspectiva de los derechos fundamentales. Otorgando subsidios a las empresas, buscando fomentar la contratación de determinados grupos de personas: jóvenes de 15 a 29 años, personas mayores de 45 años y personas con discapacidad.

Indicadores

Cantidad de contratos por área geográfica

Total

Total Montevideo

Total Interior

Nota: Para contabilizar los contratos por área geográfica se toma en cuenta la residencia de la persona trabajadora, no el domicilio de la empresa.
Fuente: Registros administrativos de Vía Trabajo.

Cantidad de contratos por modalidad

Fuente: Registros administrativos de Vía Trabajo.

Distribución de los contratos por género

Nota: La categoría No se identifica refiere a aquellas personas que no se identifican con ningún género.
Fuente: Registros administrativos de Vía Trabajo.

Distribución de los contratos por rango de edad

Nota: En el tramo 25 a 44 años se encuentran mayoritariamente representadas las personas jóvenes entre 25 a 29 años, dado que la Ley no realiza foco en el tramo comprendido entre los 30 a 44 años. Solamente las personas con discapacidad pueden estar incluidas en este último tramo, ya que no presentan restricciones en cuanto a la edad.
Fuente: Registros administrativos de Vía Trabajo.

Distribución de los contratos por ascendencia étnica

Fuente: Registros administrativos de Vía Trabajo.

Evolución anual de los contratos por modalidad

Nota: El gráfico muestra los últimos años independientemente del filtro seleccionado.
Fuente: Registros administrativos de Vía Trabajo.